Dotazione Organica

Elenco del personale in servizio presso il Comune di Monterotondo. L'elenco comprende sia il personale di ruolo (con contratto di lavoro a tempo indeterminato), sia il personale che svolge attività con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale.

EVOLUZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA DEL COMUNE DI MONTEROTONDO

Anno

Relazione allegata

(titolo V D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165)

Conto Annuale
2013 relazione allegata 2013 conto annuale 2013
2014 relazione allegata 2014 conto annuale 2014 
2015 relazione allegata 2015  conto annuale 2015 
2016 relazione allegata 2016  conto annuale 2016 
2017 relazione allegata 2017   conto annuale 2017 
2018 relazione allegata 2018 conto annuale 2018
2019 relazione allegata 2019 conto annuale 2019
2020 relazione allegata 2020 conto annuale 2020
2021 relazione allegata 2021 conto annuale 2021
2022 relazione allegata 2022 conto annuale 2022

 

ANNO

REINQUADRAMENTO DEL PERSONALE DIPENDENTE SULLA BASE DELLE PREVISIONI DETTATE DAL CCNL DEL 16-11-2022                                                                              

 

                                   ATTO
2023 Deliberazione Giunta Com.le n. 74 del 21/03/2023
atto di indirizzo volto all’ applicazione del CCNL 16.11.2022 per la revisione dell’ordinamento professionale dei dipendenti comunali
DGC Monterotondo atto indirizzo revisione profili professionali.
2023 Determinazione Dirigenziale n. 226 del 29/03/2023
nuovo sistema di classificazione CCNL 2019-2021 sottoscritto il 16/11/2022 - presa d’atto inquadramento automatico del personale non dirigente
Determina Monterotondo inquadramento automatico dipendenti
2023 Comunicazione Datoriale prot. n. 0018421 del 11-04-2023 
di reinquadramento del personale dipendente sulla base delle previsioni dettate dal CCNL 16.11.2022
Comunicazione_datoriale_reinquadramento_personale
2023 DGC 219 del 11-09-2023
APPROVAZIONE DELLE DECLARATORIE DELLE AREE PROFESSIONALI ED APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI, AI SENSI DEL CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 16/11/2022.
APPROVAZIONE DELLE DECLARATORIE DELLE AREE PROFESSIONALI ED
APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI, AI SENSI DEL
CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 16/11/2022
2023 REGOLAMENTO DEL SISTEMA DEI PROFILI PROFESSIONALI
 
REGOLAMENTO DEL SISTEMA DEI PROFILI PROFESSIONALI

PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE

ANNO

OGGETTO

ALLEGATI

2023-2025

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025 ai sensi dell'art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021 approvato con Deliberazione Giunta n. 172 del 06/07/2023

Delibera Giunta approvazione PIAO

PIAO Monterotondo 2023 - 2025
All.1 – il Valore Pubblico Piao 2023
All.2 – Piano Triennale per la Transizione Digitale

All.3.1 – Misure organizzative tempi di pagamento

All. 3.2 – Piano Performance 2023

All. 4 – Programmazione assunzioni

All.5 – Piano della Formazione

All. 6 – Piano della azioni positive
All. A – Misure aree di rischio 2023
All. B – Mappatura dei processi 2023
All. C – Elenco obblighi di trasparenza
All. D – Patto di Integrità
All. E – Strategia di rafforzamento dei controlli nelle procedure PNRR

All. F – Parte speciale obblighi trasparenza nei contratti

DGC 259 del 19-10-2023 aggiornamento piano della performance

allegato3.2pianoperformance2023-

Nuova Macrostruttura comunale 25-09-2023

DGC 238 del 25-09-2023

PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE

ANNO

OGGETTO

ALLEGATI

2022-2024

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024 ai sensi dell'art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021 approvato con Deliberazione Giunta Com.le Atto n. 167 del 21/07/2022.

Allegato A schema PIAO 2022 transizione

Aggiornamento Piano degli Obiettivi 2022 - PIAO
Aggiornamento PIAO_2022 transizione

Delibera Giunta Approvazione PIAO

Allegato A Misure aree a rischio

Allegato B - Mappatura processi

Allegato C Elenco obblighi trasparenza

Allegato D Patto d'integrità

 

 

Quadro riassuntivo della dotazione organica del Comune di Monterotondo, come ridefinita con deliberazione della Giunta Comunale. Quadro riassuntivo dell'attuale, effettiva consistenza della dotazione organica del Comune di Monterotondo(personale attualmente in servizio, assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato).

PROGRAMMAZIONE ASSUNZIONI

 
2023-2025

SOTTO SEZIONE 3.3 PIAO 2023/2025

PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE

Approvato con Deliberazione Giunta Com.le n. 172 del 06/07/2023

 
2022-2024

DGC 258-2022 aggiornamento PTFP 2022-2024

DGC n. 159-2022 approvazione PTFP 2022-2024

 

2021-2023

DGC 185 - 2021 aggiornamento PTFP 2021 - 2023

 

DGC 123 - 2021 approvazione piano assunzioni 2021 con verifica parametri dpcm 17-3-2020

 

DGC 122 - 2021 approvazione PTFP 2021-2023

 

 
 

DGC Monterotondo PTFP 2020 2022

 

2019-2021

Programmazione fabbisogno personale tempo determinato e flessibile anno 2019-2021: aggiornamento DGC n. 200 del 06/08/2019 per assunzione di 6 assistenti sociali con contratti somministrazione lavoro - progetto distrettuale Reddito di Cittadinanza (RDC)

 

Deliberazione Giunta Com.le n. 164 del 23/05/2019 PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2019-2021 (PTFP) ED EVOLUZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA

 

Deliberazione Giunta Comunale n. 200 del 06/08/2019: Programmazione fabbisogno personale anno 2019 –2020 (PTFP) ed evoluzione della dotazione organica

 

2018-2020

PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE ANNO 2018 -2020 

 

Piano triennale del fabbisogno di personale 2018-2020 e dotazione organica

 

PROGRAMMAZIONE TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO A 2017 - 2019

 

2016-2018

PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO PERSONALE A TEMPO E FLESSIBILE DETERMINATO ANNO 2017 INTEGRAZIONI ALLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N.70 DEL 13.04.2017

 

Delibera di Giunta n. 70 del 13.04.2017 avente ad oggetto “Modifica alla programmazione assunzioni personale a tempo determinato e flessibile Anno 2017” 

 

Delibera Programmazione lavoro flessibile e a tempo determinato anno 2017

 

Delibera Programmazione triennale fabbisogno personale a tempo indeterminato 2016 – 2018

 

Delibera Programmazione triennale fabbisogno personale a tempo indeterminato 2016 – 2018

 

Delibera Giunta n.97 del 25 05 2017 Modifica al Funzionigramma comunale del Servizio Entrate ed Economato e del Servizio Ragioneria, Risorse Umane (trattamento economico)

 

Ricognizione Eccedenze di Personale

RICOGNIZIONE ECCEDENZA DI PERSONALE

2023

Deliberazione Giunta Com.le  n. 8 del 17/01/2023

Ricognizione annuale sulle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale anno 2023 ai sensi dell'art. 33 del dlgs n. 165/2001 come modificato dall'art. 16 l. n. 183/2011

2022

Deliberazione Giunta com.le n. 4 del 18/01/2022

Ricognizione annuale sulle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale anno 2022 ai sensi dell'art.33 del dlgs n. 165/2001 come modificato dall'art. 16 l. n. 183/2011

2021

DELIBERA N.2 DEL 07.02.2021: RICOGNIZIONE ANNUALE SULLE CONDIZIONI DI SOPRANNUMERO E DI ECCEDENZA DEL PERSONALE ANNO 2021 AI SENSI DELL'ART. 33 DEL DLGS N.165/2001 COME MODIFICATO DALL'ART. 16 L. N. 183/2011

2020

DELIBERA N.15 DEL 27.01.2020: RICOGNIZIONE ANNUALE SULLE CONDIZIONI DI SOPRANNUMERO E DI ECCEDENZA DEL PERSONALE ANNO 2020 AI SENSI DELL'ART. 33 DEL DLGS N.165/2001 COME MODIFICATO DALL'ART. 16 L. N. 183/2011

2019

DELIBERA N. 40 DEL 21.02.2019: RICOGNIZIONE ANNUALE PER L'ACCERTAMENTO DI CONDIOZIONI DI ECCEDENZE E SOPRANNUMERO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO ANNO2019 ADEMPIMENTO ANNUALE AI SENSI DELL ' ART. 33 DEL D.LGS. 165/2001,MODIFICATO DALL'ART. 16 DELLA L. 12 N.183/2011

2018

DELIBERA N.69 DEL 15.03.2018: RICOGNIZIONE ANNUALE PER L'ACCERTAMENTO DI CONDIOZIONI DIECCEDENZE E SOPRANNUMERO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2018 ADEMPIMENTO ANNUALE AI SENSI DELL ' ART. 33 DEL D.LGS. 165/2001,COME MODIFICATO DALL'ART. 16 DELLA L. N183/2011

2017

DELIBERA N. 41 DEL 09.03.2017: ESITO DELLA RICOGNIZIONE PER L'ACCERTAMENTO DI CONDIOZIONI DI ECCEDANZAE SOPRANNUMERO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO AI SENSI DELL'ART. 33 DEL D.LGS. 165/2001 E SS.MM.II. E REVISIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA AL 31/12/2016

 

 

STAFF SUPPORTO ORGANI POLITICI

ANNO

ATTI E PROVVEDIMENTI

2018

Decreto Vice Sindaco Nomina Componenti Staff

Delibera Giunta Costituzione  Staff Supporto Organi Politici

2019

DCG n. 186 del 25/07/2019: Costituzione dell'Ufficio di Staff Supporto agli Organ di Direzione Politica

 

2021

DCG n. 248 del 23/12/2020 integrazione Ufficio Staff Supporto Organi Politici

Decreto Sindaco nomina due componenti Ufficio Staff

2022

Decreto sindacale nomina ufficio staff 2022

Decreto del Sindaco n 15 del 15 settembre 2022

 

 

ANNO

MONITORAGGIO E CONTROLLO DELLA SPESA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE

ATTO

2021

DD 105 del 25.02.2021 MONITORAGGIO E CONTROLLO DELLA SPESA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE NEL TRIENNIO 2021 – 2023: VERIFICA RISPETTO AI VINCOLI DI FINANZA PUBBLICA E AI SENSI DELL’ART. 9 COMMA 28 DEL D.L. 78/2010

DD 105 del 25.02.2021 monitoraggio e controllo spesa TD

DD. 770 del 11.11.2021 AGGIORNAMENTO MONITORAGGIO E CONTROLLO DELLA SPESA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE NEL PERIODO 2021 – 2024: VERIFICA RISPETTO AI VINCOLI DI FINANZA PUBBLICA E AI SENSI DELL’ART. 9 COMMA 28 DEL D.L. 78/2010

DD 770 del 11.11.2021 aggiornamento e monitoraggio TD

 

 

 

 

 

Allegati