Elenco del personale in servizio presso il Comune di Monterotondo. L'elenco comprende sia il personale di ruolo (con contratto di lavoro a tempo indeterminato), sia il personale che svolge attività con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale.
EVOLUZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA DEL COMUNE DI MONTEROTONDO
| Anno |
Relazione allegata (titolo V D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165) |
Conto Annuale |
| 2013 | relazione allegata 2013 | conto annuale 2013 |
| 2014 | relazione allegata 2014 | conto annuale 2014 |
| 2015 | relazione allegata 2015 | conto annuale 2015 |
| 2016 | relazione allegata 2016 | conto annuale 2016 |
| 2017 | relazione allegata 2017 | conto annuale 2017 |
| 2018 | relazione allegata 2018 | conto annuale 2018 |
| 2019 | relazione allegata 2019 | conto annuale 2019 |
| 2020 | relazione allegata 2020 | conto annuale 2020 |
| 2021 | relazione allegata 2021 | conto annuale 2021 |
| 2022 | relazione allegata 2022 | conto annuale 2022 |
| 2023 | relazione allegata 2023 |
| ANNO |
REINQUADRAMENTO DEL PERSONALE DIPENDENTE SULLA BASE DELLE PREVISIONI DETTATE DAL CCNL DEL 16-11-2022
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ATTO |
| 2024 | AGGIORNAMENTO REGOLAMENTO DEL SISTEMA DEI PROFILI PROFESSIONALI |
Deliberazione Giunta Com.le n. 82 del 29/04/2024 Avente ad oggetto: aggiornamento del regolamento dei profili professionali REGOLAMENTO DEL SISTEMA DEI PROFILI PROFESSIONALI - aggiornato al 29.04.2024 |
| 2023 | Deliberazione Giunta Com.le n. 74 del 21/03/2023 atto di indirizzo volto all’ applicazione del CCNL 16.11.2022 per la revisione dell’ordinamento professionale dei dipendenti comunali |
DGC Monterotondo atto indirizzo revisione profili professionali. |
| 2023 | Determinazione Dirigenziale n. 226 del 29/03/2023 nuovo sistema di classificazione CCNL 2019-2021 sottoscritto il 16/11/2022 - presa d’atto inquadramento automatico del personale non dirigente |
Determina Monterotondo inquadramento automatico dipendenti |
| 2023 | Comunicazione Datoriale prot. n. 0018421 del 11-04-2023 di reinquadramento del personale dipendente sulla base delle previsioni dettate dal CCNL 16.11.2022 |
Comunicazione_datoriale_reinquadramento_personale |
| 2023 | DGC 219 del 11-09-2023 APPROVAZIONE DELLE DECLARATORIE DELLE AREE PROFESSIONALI ED APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI, AI SENSI DEL CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 16/11/2022. |
APPROVAZIONE DELLE DECLARATORIE DELLE AREE PROFESSIONALI ED APPROVAZIONE DEL REGOLAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI, AI SENSI DEL CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 16/11/2022 |
| 2023 | REGOLAMENTO DEL SISTEMA DEI PROFILI PROFESSIONALI |
REGOLAMENTO DEL SISTEMA DEI PROFILI PROFESSIONALI |
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PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE |
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ANNO |
OGGETTO |
ALLEGATI |
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2023-2025 |
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025 ai sensi dell'art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021 approvato con Deliberazione Giunta n. 172 del 06/07/2023 |
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| PIAO Monterotondo 2023 - 2025 | ||
| All.1 – il Valore Pubblico Piao 2023 | ||
| All.2 – Piano Triennale per la Transizione Digitale | ||
| All. 6 – Piano della azioni positive | ||
| All. A – Misure aree di rischio 2023 | ||
| All. B – Mappatura dei processi 2023 | ||
| All. C – Elenco obblighi di trasparenza | ||
| All. D – Patto di Integrità | ||
| All. E – Strategia di rafforzamento dei controlli nelle procedure PNRR | ||
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All. F – Parte speciale obblighi trasparenza nei contratti DGC 259 del 19-10-2023 aggiornamento piano della performance allegato3.2pianoperformance2023- |
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PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE |
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ANNO |
OGGETTO |
ALLEGATI |
| 2024-2026 | PIAO-2024-2026 | |
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2022-2024 |
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024 ai sensi dell'art. 6 del D.L. n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021 approvato con Deliberazione Giunta Com.le Atto n. 167 del 21/07/2022. |
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| Aggiornamento Piano degli Obiettivi 2022 - PIAO | ||
| Aggiornamento PIAO_2022 transizione | ||
Quadro riassuntivo della dotazione organica del Comune di Monterotondo, come ridefinita con deliberazione della Giunta Comunale. Quadro riassuntivo dell'attuale, effettiva consistenza della dotazione organica del Comune di Monterotondo(personale attualmente in servizio, assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato).
Ricognizione Eccedenze di Personale
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RICOGNIZIONE ECCEDENZA DI PERSONALE |
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| 2023 |
Deliberazione Giunta Com.le n. 8 del 17/01/2023 Ricognizione annuale sulle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale anno 2023 ai sensi dell'art. 33 del dlgs n. 165/2001 come modificato dall'art. 16 l. n. 183/2011 |
| 2022 | |
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2021 |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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2017 |
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STAFF SUPPORTO ORGANI POLITICI |
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ANNO |
ATTI E PROVVEDIMENTI |
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2018 |
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2019 |
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2021 |
DCG n. 248 del 23/12/2020 integrazione Ufficio Staff Supporto Organi Politici |
| 2022 | |
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ANNO |
MONITORAGGIO E CONTROLLO DELLA SPESA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE |
ATTO |
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2021 |
DD 105 del 25.02.2021 MONITORAGGIO E CONTROLLO DELLA SPESA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE NEL TRIENNIO 2021 – 2023: VERIFICA RISPETTO AI VINCOLI DI FINANZA PUBBLICA E AI SENSI DELL’ART. 9 COMMA 28 DEL D.L. 78/2010 |
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DD. 770 del 11.11.2021 AGGIORNAMENTO MONITORAGGIO E CONTROLLO DELLA SPESA DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E FLESSIBILE NEL PERIODO 2021 – 2024: VERIFICA RISPETTO AI VINCOLI DI FINANZA PUBBLICA E AI SENSI DELL’ART. 9 COMMA 28 DEL D.L. 78/2010 |